Logra una conexión con tus colaboradores que te posicione como líder en tu área con estrategias de comunicación digital efectivas e innovadoras.

Una necesidad de comunicación

Testimonio

“¿Por qué no me lo dijiste antes?”, había escuchado esa pregunta en algunas reuniones que nos involucraba a varias áreas, no le había prestado tanta atención hasta que me la hicieron a mí directamente. Y aunque pareciera algo normal escucharla, tratando de darle una respuesta al colaborador que me cuestionó, me di cuenta de todo el trasfondo que tiene.

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Mira, no llevo mucho en mi puesto y no sé si por eso estoy más receptiva y percibo más este tipo de comunicación, pero si analizamos el impacto que tiene en nosotros y al negocio la forma en que nos comunicamos en la empresa, yo creo que nos sorprenderíamos. Por ejemplo, tener que invertir más tiempo en corregir una propuesta porque no era lo que se quería.

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Una cosa es informar, hacer difusión y otra es comunicarnos. Aunque bien es cierto que tenemos una variedad de entrenamientos para desarrollar ese tipo de competencias como comunicación asertiva, escucha activa, etc., creo que nos hace falta “intimarnos más” o no sé cómo llamarle a ese acto de analizar nuestro lenguaje, saber entender, en pocas palabras, conectarnos como equipo.

Daniela- estratega de Desarrollo Humano

Una solución

¡Todo comunica! Son las palabras que primero nos salieron en esa sesión con Daniela en la que procuramos entender la necesidad. Ella nos buscó porque había escuchado en un podcast una entrevista que le hacían a su director de área, rescató lo valioso que era escuchar las ideas de alguien con quien apenas cruzaba algunas palabras, sintió una verdadera intimidad. Como traía muchas buenas ideas, nos agarramos de ese empuje y comenzamos un diagnóstico para entender la cultura de la organización respecto a cómo se comunica. Salieron cosas muy interesantes de ese análisis, así que codiseñamos una estrategia de comunicación digital que nombramos “Todo comunica” en la que integramos distintos formatos como el podcast corporativo, así como campañas visuales y lo mejor, utilizando recursos en los que ya se había invertido. El objetivo era sentir una comunicación tan cercana como si te tomaras un café con esa persona con la que quieres conectar. Eso permitiría entre otras muchas cosas, entender al final de todo, los objetivos de la corporación y quién las lidera.

Materializamos esos proyectos excepcionales

¿Qué hacemos?

Diseñamos estrategias que te permitan comunicar y conectar con tu personal de forma más efectiva, empleando nuevos formatos u optimizando los que ya existen. Si tienes un rol de liderazgo te apoyamos a analizar y entender la cultura de tu organización para que logres proponer mejores recursos o programas.

¿Cómo lo hacemos?

Codiseñamos con tu equipo nuevos canales de comunicación, más creativos, innovadores y efectivos. Nuestro método es apelar a las emociones para fomentar el sentido de permeancia, aplicar metodologías ágiles para desarrollar formatos innovadores que permitan una mejor conexión y utilizar los canales ya existentes para optimizarlos.

¿Cómo impacta lo que hacemos?

Fomentarás una comunicación clara, accesible y horizontal.
Flexibilizarás el contacto entre las áreas o departamentos.
Impulsarás un liderazgo distribuido que permite una visión compartida y colaborativa.
Crearás nuevos canales de comunicación que fortalezcan la cultura organizacional, generen mayor transparencia y sirvan para distintos propósitos.
Podrás posicionar a líderes, mejorar sus habilidades de comunicación y transformar su rol a Business Educator.