Onboarding Digital
¿Qué hacemos?
Ofrecemos una solución integral de onboarding digital diseñada para optimizar la incorporación de talento en tu organización. Nuestro servicio incluye el diseño, desarrollo e implementación de experiencias de inducción personalizadas, accesibles y escalables. Combinamos contenido interactivo, recursos multimedia, automatización y seguimiento estratégico para asegurar que cada nuevo ingreso reciba la información, el acompañamiento y las herramientas necesarias para integrarse de manera rápida, motivada y alineada con la cultura de tu empresa.
¿Sabías que muchas empresas ya usan Odoo para capacitar a su equipo y centralizar toda su operación en un solo lugar?
Más sobre Odoo
Te ayudamos con:
Diseño de rutas de inducción personalizadas:
Creamos trayectorias de bienvenida ajustadas al rol, área y nivel de cada colaborador. Esto permite que cada persona reciba la información y formación relevante para su contexto, evitando la sobrecarga y acelerando la integración.
Implementación de plataformas o entornos digitales de bienvenida:
Diseñamos y configuramos espacios accesibles (LMS, micrositios, intranet, apps) donde el nuevo talento puede acceder a su onboarding de forma autónoma, ordenada y desde cualquier dispositivo, con seguimiento del avance.
Formación y acompañamiento a líderes y equipos de RR.HH.:
Brindamos capacitación práctica para quienes lideran el proceso de integración, compartiendo herramientas, buenas prácticas y materiales que fortalecen el rol del líder en la bienvenida de nuevos talentos.
Adaptación de contenidos para equipos remotos, híbridos o presenciales:
Ajustamos el diseño, formato y canal de entrega del onboarding según la modalidad de trabajo de tu organización, asegurando que todos los colaboradores vivan una experiencia clara, cohesionada y de calidad, sin importar desde dónde se conecten.
Producción de contenidos digitales interactivos:
Desarrollamos materiales en formatos dinámicos como videos breves, quizzes, infografías, guías descargables, podcasts y recorridos virtuales, que facilitan la comprensión y retención de la información clave.
Automatización de flujos de comunicación y tareas clave:
Configuramos recordatorios, correos automatizados, asignaciones de tareas y accesos para que el proceso de onboarding no dependa del seguimiento manual, reduciendo errores y asegurando consistencia.
Evaluación del proceso de onboarding:
Implementamos encuestas de retroalimentación, indicadores de éxito y reportes de análisis para medir la efectividad del proceso, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos.
Impacto al negocio
Disminución de la rotación temprana:
Un onboarding bien estructurado reduce el abandono en los primeros meses al generar claridad, confianza y sentido de pertenencia desde el primer día. Esto se traduce en ahorro de costos y mayor estabilidad de equipos.
Incremento en el compromiso, motivación y sentido de pertenencia:
Los colaboradores que reciben una bienvenida clara, humana y alineada con la cultura organizacional se sienten valorados y conectados con el propósito de la empresa, lo que impacta en su rendimiento y permanencia.
Mejora de la productividad inicial:
Al entregar de forma oportuna las herramientas, la información y los contactos clave, se acorta la curva de aprendizaje y se acelera la contribución del nuevo talento en sus primeras semanas de trabajo.
Ahorro de tiempo y recursos para líderes y RR.HH.:
Automatizar y digitalizar el proceso reduce la carga operativa, minimiza errores y libera tiempo valioso que puede ser invertido en tareas estratégicas de desarrollo organizacional.
Mayor alineación estratégica desde el primer día:
Garantizar que todos los colaboradores escuchen el mismo mensaje sobre misión, visión, valores y objetivos genera coherencia organizacional y una base sólida para el trabajo en equipo.
Adaptabilidad para distintos formatos de trabajo:
Nuestros procesos son flexibles y funcionan igual de bien en contextos presenciales, híbridos o remotos, permitiendo que cada persona tenga una experiencia de onboarding consistente y accesible.
Disponibilidad de métricas y retroalimentación continua:
Brindamos herramientas para medir el impacto del onboarding, identificar puntos críticos y ajustar el proceso de manera ágil, asegurando una mejora constante y alineada a tus objetivos de negocio.
Un buen onboarding no solo reduce errores y acelera resultados, también impacta directamente en la motivación, permanencia y rendimiento de tus equipos. Hablemos y transforma tu proceso de inducción en una experiencia poderosa, profesional y alineada a tu estrategia de negocio.
¡Nosotros lo hacemos posible!
