Onboarding Digital


¿Qué hacemos?


Ofrecemos una solución integral de onboarding digital diseñada para optimizar la incorporación de talento en tu organización. Nuestro servicio incluye el diseño, desarrollo e implementación de experiencias de inducción personalizadas, accesibles y escalables. Combinamos contenido interactivo, recursos multimedia, automatización y seguimiento estratégico para asegurar que cada nuevo ingreso reciba la información, el acompañamiento y las herramientas necesarias para integrarse de manera rápida, motivada y alineada con la cultura de tu empresa.

¿Sabías que muchas empresas ya usan Odoo para capacitar a su equipo y centralizar toda su operación en un solo lugar?


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Te ayudamos con:


Diseño de rutas de inducción personalizadas:

Creamos trayectorias de bienvenida ajustadas al rol, área y nivel de cada colaborador. Esto permite que cada persona reciba la información y formación relevante para su contexto, evitando la sobrecarga y acelerando la integración.


Implementación de plataformas o entornos digitales de bienvenida:

Diseñamos y configuramos espacios accesibles (LMS, micrositios, intranet, apps) donde el nuevo talento puede acceder a su onboarding de forma autónoma, ordenada y desde cualquier dispositivo, con seguimiento del avance. 


Formación y acompañamiento a líderes y equipos de RR.HH.:

Brindamos capacitación práctica para quienes lideran el proceso de integración, compartiendo herramientas, buenas prácticas y materiales que fortalecen el rol del líder en la bienvenida de nuevos talentos.



Adaptación de contenidos para equipos remotos, híbridos o presenciales:

Ajustamos el diseño, formato y canal de entrega del onboarding según la modalidad de trabajo de tu organización, asegurando que todos los colaboradores vivan una experiencia clara, cohesionada y de calidad, sin importar desde dónde se conecten.




Producción de contenidos digitales interactivos:

Desarrollamos materiales en formatos dinámicos como videos breves, quizzes, infografías, guías descargables, podcasts y recorridos virtuales, que facilitan la comprensión y retención de la información clave. 


Automatización de flujos de comunicación y tareas clave:

Configuramos recordatorios, correos automatizados, asignaciones de tareas y accesos para que el proceso de onboarding no dependa del seguimiento manual, reduciendo errores y asegurando consistencia.




Evaluación del proceso de onboarding:

Implementamos encuestas de retroalimentación, indicadores de éxito y reportes de análisis para medir la efectividad del proceso, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos.



Impacto al negocio

 

1

Disminución de la rotación temprana:

 Un onboarding bien estructurado reduce el abandono en los primeros meses al generar claridad, confianza y sentido de pertenencia desde el primer día. Esto se traduce en ahorro de costos y mayor estabilidad de equipos. 

2

Incremento en el compromiso, motivación y sentido de pertenencia:

Los colaboradores que reciben una bienvenida clara, humana y alineada con la cultura organizacional se sienten valorados y conectados con el propósito de la empresa, lo que impacta en su rendimiento y permanencia. 

3

Mejora de la productividad inicial:

Al entregar de forma oportuna las herramientas, la información y los contactos clave, se acorta la curva de aprendizaje y se acelera la contribución del nuevo talento en sus primeras semanas de trabajo.

4 

Ahorro de tiempo y recursos para líderes y RR.HH.:

Automatizar y digitalizar el proceso reduce la carga operativa, minimiza errores y libera tiempo valioso que puede ser invertido en tareas estratégicas de desarrollo organizacional.

5 

Mayor alineación estratégica desde el primer día:

Garantizar que todos los colaboradores escuchen el mismo mensaje sobre misión, visión, valores y objetivos genera coherencia organizacional y una base sólida para el trabajo en equipo.

6 

Adaptabilidad para distintos formatos de trabajo:

Nuestros procesos son flexibles y funcionan igual de bien en contextos presenciales, híbridos o remotos, permitiendo que cada persona tenga una experiencia de onboarding consistente y accesible.

7 

Disponibilidad de métricas y retroalimentación continua:

Brindamos herramientas para medir el impacto del onboarding, identificar puntos críticos y ajustar el proceso de manera ágil, asegurando una mejora constante y alineada a tus objetivos de negocio.

Un buen onboarding no solo reduce errores y acelera resultados, también impacta directamente en la motivación, permanencia y rendimiento de tus equipos. Hablemos y transforma tu proceso de inducción en una experiencia poderosa, profesional y alineada a tu estrategia de negocio.  

¡Nosotros lo hacemos posible!