Programa
Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
Consultoría + Capacitación
En la nueva economía el liderazgo representa un factor clave para el éxito de la organización.
¿Qué ofrece nuestra solución?
Consultoría
Nuestro equipo creativo especialista en temas de Aprendizaje Organizacional, Liderazgo y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, define la estrategia de formación más efectiva para una implementación exitosa.
🎯 ¿Cómo diseñamos y ejecutamos la estrategia?
- Diagnosticamos el estado actual y alineamos con los objetivos del negocio.
- Definimos objetivos realistas y alcanzables en periodos cortos.
- Integramos metodologías ágiles, innovadoras y específicas para crear la ruta ideal que permita lograr los objetivos.
- Acompañamos la ejecución de los procesos y efectuamos una evaluación continua para vigilar su cumplimiento.
- Aplicamos un enfoque de innovación orgánica.
🏆Una estrategia no es solo un plan, por eso nuestro sistema de consultoría se basa en pensamiento estratégico y visión de negocio.
💡Te entregamos un informe completo con información clave para que logres la transferencia de conocimiento de esta solución.
Capacitación
Nuestro programa de capacitación está diseñado bajo el enfoque de Clúster de Aprendizaje y microaprendizaje, que permite que los bloques temáticos sean adaptables a las necesidades de cada organización, así como a los distintos niveles y roles a capacitar.
🎯 ¿Qué elementos clave integran la capacitación?
- Definimos un reto organizacional y lo resolvemos durante la capacitación a partir del Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño.
- Aplicamos herramientas y técnicas para interiorizar lo aprendido en cada bloque temático.
- Analizamos casos prácticos y debatimos en torno a ellos.
- Ejecutamos dinámicas de socialización en tiempo real, bajo el método de estructuras liberadoras.
- Aplicamos e valuaciones de acuerdo con el momento y tipo de aprendizaje.
♟️El diseño toma como referencia las bases didácticas del Aprendizaje Situado que es un proceso mediante el cual se integra nuevo conocimiento de manera activa en el contexto específico donde debe ser aplicado.
🕛20 horas
💻Modalidad híbrida
¿Qué bloques temáticos abordamos?
Aprender a Aprender en el flujo del trabajo
Bloque de preparación para el aprendizaje. Esencial para sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia del compromiso con su propio aprendizaje. También damos herramientas para potencializar los procesos de aprendizaje, agilizando la interiorización de los conocimientos que van adquiriendo y aprovechar al máximo la capacitación.
Liderazgo en las organizaciones
Bloque de contextualización sobre el tema. Abordamos distintas perspectivas del liderazgo, así como los fundamentos, reflexionamos en tornos a las ideas a desaprender. Hablamos de los elementos esenciales para entender los principales elementos del liderazgo: contexto, cultura y personas.
Liderazgo individual
Bloque de entendimiento y aplicación de estrategias. Analizamos y comprendemos en qué consiste el proceso interpersonal del liderazgo. Identificamos nuestros rasgos personales y nuestro estilo personal de liderazgo. Esto es esencial para lograr una mejor comprensión del liderazgo en equipo.
Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
Bloque de aplicación y resolución de retos. Abordamos los factores clave para un efectivo liderazgo en equipo a partir del enfoque de liderazgo situacional. Analizamos las características de un Equipo de Alto Desempeño y el papel del liderazgo en su desarrollo y consolidación. Finalizamos el bloque con la resolución del reto definido por la organización bajo la metodología Sprint de Estrategia que permite diseñar de manera colaborativa cuál es el mejor camino a seguir.
"Una de las claves del liderazgo es reconocer que todo el mundo tiene dones y talentos. Un buen líder aprenderá a reunir esos dones hacía la misma meta"
Benjamín Carson
¿Cómo impacta nuestra solución?
Visión compartida entre el personal
Se logrará generar una visión compartida sobre el liderazgo entre los colaboradores, responsables de área o tomadores de decisiones, que esté alineada al propósito de la organización.
Desarrollo de habilidades
Se adoptarán estrategias para el desarrollo de habilidades de liderazgo personal y de equipos, que permitan mejorar el desempeño y así contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Entendimiento de la cultura de liderazgo
Se contará con un diagnóstico sobre cuál es la cultura de liderazgo de la organización, cómo esta impacta en el desempeño de los colaboradores y qué estrategias seguir para las áreas de mejora detectadas.