El/La Analista contable será responsable de brindar soporte contable y financiero a los clientes de la consultora Xmartb. Su rol será vital para garantizar la precisión y coherencia de los informes financieros, así como para proporcionar información valiosa que ayude a los clientes a tomar decisiones informadas.  

También será responsable de contribuir con la consultoría especializada en la implementación y optimización de sistemas de gestión empresarial para nómina, contabilidad y finanzas. Así como apoyar a diversas empresas en la mejora de sus procesos financieros y contables, asegurando una integración eficiente de soluciones tecnológicas y garantizando el cumplimiento de normativas fiscales y laborales. Su experiencia permitirá diseñar e implementar soluciones eficientes y personalizadas para cada cliente, asegurando una gestión precisa de la nómina, el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos empresariales.

 Responsabilidades principales 

• Brindar consultoría especializada en la implementación y mejora de sistemas de gestión empresarial para nómina, contabilidad y finanzas.
• Analizar y diagnosticar los procesos contables y financieros de los clientes para proponer soluciones eficientes.
• Configurar y parametrizar los módulos contables y de nómina dentro del ERP del cliente. 
• Elaborar informes y análisis financieros para apoyar la toma de decisiones.
• Coordinar con equipos de desarrollo y soporte técnico para la personalización del sistema según las necesidades del cliente.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos contables y financieros de las empresas asesoradas.
• Elaborar y analizar estados financieros, incluyendo balances generales, estados de resultados y flujos de efectivo, para presentar una imagen clara y precisa de la situación financiera de los clientes. 
• Examinar y conciliar cuentas contables para asegurar la exactitud de los registros financieros. 
• Proporcionar recomendaciones basadas en el análisis financiero para optimizar la gestión de recursos y mejorar la rentabilidad de los clientes. 
• Asegurar que las prácticas contables cumplan con la legislación vigente y las normas internacionales de contabilidad. 
• Evaluar los costos de operación y producción, proponiendo estrategias para la reducción de gastos y la mejora de la eficiencia. 
• Implementación de Sistemas Contables: Participar en la implementación y actualización de sistemas y software contable que mejoren la precisión y eficiencia de los procesos financieros. 
• Formación y capacitación: Capacitar a los equipos de contabilidad de los clientes en mejores prácticas y procedimientos contables. 

 Requisitos específicos 

Formación y experiencia Conocimientos técnicos Habilidades clave de consultoría

Formación y experiencia

• Pasante o Licenciatura en Contabilidad y Finanzas.
• Experiencia comprobable de 2 años en contabilidad general, consultoría contable, sistemas de gestión empresarial (ERP), etc. 
• Experiencia en la gestión y automatización de procesos contables y de nómina.

 Conocimientos técnicos

• Dominio de contabilidad, nómina y regulaciones fiscales y laborales.
• Experiencia en implementación y configuración de ERP financieros.
• Manejo de herramientas de análisis de datos y reportes financieros.
• Conocimiento en integración de sistemas ERP con otras plataformas empresariales.

 Habilidades clave de consultoría

• Análisis funcional: Habilidad para escuchar y comprender las necesidades del cliente, identificar procesos clave y transformar objetivos empresariales en soluciones prácticas y eficientes.
• Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y profesional, manteniendo una relación constante y efectiva con clientes y equipos.  
• Trabajo en equipo: Competencia para colaborar con desarrolladores, gerentes de proyecto y otras áreas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente, garantizando que las soluciones implementadas generen valor tangible y construyendo relaciones de confianza.
• Resolución de problemas: Capacidad para identificar, analizar y diseñar soluciones creativas que superen obstáculos y se alineen con las necesidades del cliente.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar con clientes de diversas industrias y culturas organizacionales, enfrentando cambios o nuevas demandas con rapidez y eficacia.
• Aprender a aprender: Habilidad para adquirir rápidamente nuevos conocimientos, herramientas y metodologías. Capacidad para mantenerse actualizado en tecnologías relevantes, desarrollando competencias de manera autónoma y eficiente.
  

 Oportunidades de crecimiento

• Participación en proyectos desafiantes y de gran impacto que contribuyen al desarrollo personal y profesional.
• Acceso a programas de capacitación y certificación en tecnologías avanzadas y metodologías ágiles.
• Posibilidad de asumir roles de liderazgo y gestión de proyectos a medida que se adquiere experiencia.
• Oportunidades de crecimiento horizontal y vertical dentro de la empresa, permitiendo el desarrollo de una carrera a largo plazo.

 Beneficios 

Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades

Modalidad de trabajo híbrido y horarios flexibles

Acceso a formación continua y certificaciones especializadas

Incentivos económicos por desempeño y resultados obtenidos.