¿Por qué aprender autodirigido en el flujo del trabajo?

Las empresas enfrentan el reto de la retención de empleados, la transformación y los desafíos de las nuevas dinámicas de trabajo, mientras tanto las nuevas tecnologías y las industrias cambian aceleradamente.

¿Qué les permitirá a las empresas adaptarse a los desafíos actuales y futuros? Impulsar una Cultura de Aprendizaje Continuo que permita fortalecer el desarrollo de capacidades y fomentar el crecimiento profesional. 

Hoy en día el éxito del aprendizaje y desarrollo del talento está en relevancia que existe en los programas para el personal y la capacidad de impulsar el crecimiento individual y organizacional. 

Por eso requerimos que el personal también se involucre de manera permanente y efectiva, el Aprendizaje Autodirigido es un método potencial para promover el aprendizaje constante, la reflexión que nuestra responsabilidad en nuestros procesos de aprendizaje, buscar respuestas por nosotros mismos, desarrollar habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas y ser aprendices ágiles en la actual economía. 

En esta charla reflexionaremos en torno a la importancia del Aprendizaje Autodirigido y cómo se integra en el flujo del trabajo.