Estrategias de Aprendizaje Digital


¿Estás listo para innovar en tus estrategias de aprendizaje digital e incrementar su rentabilidad?

Los líderes de negocio tienen mayor impacto en sus organizaciones cuando se enfocan en agregarle valor.

¿Qué hemos aprendido?

Una estrategia de aprendizaje debe incluir el qué, cómo, dónde, para quién, por qué y para qué se está realizando. Debe estar encaminada no solo a que las personas adquieran conocimientos, sino a que estos les permitan modificar comportamientos para mejorar su desempeño.

En nuestra experiencia hemos identificado también la importancia de que exista una estrategia de aprendizaje alineada completamente a las necesidades del negocio y que todos los involucrados la importancia de que las organizaciones brinden entornos donde las personas se sientan seguras.

Hemos entendido que el aprendizaje es permanente, todos los días las personas dentro de una organización adquieren conocimientos y experiencias concretas. Los líderes deben aprovechar eso, crear una cultura del aprendizaje continuo que brinde entornos donde las personas se sientan seguras porque eso impacta directamente en su aprendizaje. La cultura debe fomentar un estado de desarrollo constante.

¿Qué buscamos?

Nuestro compromiso es que las estrategias de aprendizaje que implementes de verdad sean una estrategia, por ello buscamos alinearlas con las necesidades del negocio y con el contexto de los colaboradores. Buscamos que las herramientas que se integren permitan que el aprendizaje se convierta en un valor organizativo, que deje de ser generalizado, que motive a las y los líderes y al personal a involucrarse. Buscamos que los colaboradores comprendan el impacto favorable de las estrategias de aprendizaje en los indicadores de negocio, porque así se vuelven impulsores y contribuirán de manera proactiva para que cualquier implementación sea exitosa.

¿Cómo podemos ayudarte?

Codiseñamos junto con tu equipo estrategias y experiencias centradas en las personas que impulsen y promuevan una cultura del aprendizaje y desarrollo continuo. Integremos de manera inteligente tecnología y recursos aprovechando al máximo las inversiones ya realizadas.

Analizamos la cultura del aprendizaje a partir de las ciencias del comportamiento para alinear o diseñar tus estrategias a las necesidades de la organización.

Diagnosticamos y evaluamos las estrategias de aprendizaje que ya hayas implementado.

Implementamos estrategias de comunicación para potencializar tus programas de aprendizaje.

Porque sabemos que tienes proyectos excepcionales,

queremos participar contigo.

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Escucha esta interesante charla que tuvimos con Vania Fichman (Americas Learning & Knowledge Leader IBM-GTS) en la que nos invita a reflexionar sobre los retos del área de aprendizaje para dar verdadero valor al negocio. 

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